Mit der Auftaktveranstaltung am 19. November ist der neue Jahrgang des Mentoringprogramms ShareXperience 9.0 der Wirtschaftsunion Paderborn-Höxter offiziell gestartet. In diesem Jahr treffen erneut engagierte Mentorinnen und Mentoren auf motivierte Mentees, um sich gemeinsam ein Jahr auf eine intensive Lern- und Entwicklungsreise zu begeben.
Bereits beim Kick-off wurde spürbar, was dieses Programm seit Jahren erfolgreich macht: echte Begegnungen, offener Austausch und ein Netzwerk, das trägt.
Ein Abend aus Sicht eines Mentees
„Für mich als Mentee war das Highlight ganz klar der Austausch mit den anderen Teilnehmenden. In den moderierten Interviewrunden haben wir uns gegenseitig befragt, Gemeinsamkeiten entdeckt und schnell ein vertrauensvolles Miteinander aufgebaut. Man hat sofort gemerkt: Hier entsteht ein Jahrgang, der sich gegenseitig stärkt.“
Die Mentees bekamen einen umfassenden Überblick über das Programm, vom organisatorischen Ablauf bis hin zur individuellen Zielentwicklung:
– Tandemarbeit über 12 Monate,
– Treffen alle 4–6 Wochen
– Zielklärung, Standortbestimmung und persönliche Entwicklung
– Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung, unterstützt durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren
Aufgaben im Mentee-Jahrgang:
– Event-Team (gemeinsamer Abend)
– Social-Media-Team (Sichtbarkeit & Berichterstattung)
Besonders betont wurde dabei, dass Mentoring nur dann sein volles Potenzial entfaltet, wenn beide Seiten offen, verlässlich und mit echter Lernbereitschaft in die Zusammenarbeit gehen.
Warum Mentoring so wertvoll ist
ShareXperience ermöglicht den Teilnehmenden, berufliche und persönliche Perspektiven weiterzuentwickeln, begleitet von Menschen, die ihre Erfahrung teilen, Türen öffnen und ehrliches Feedback geben.
Mentoring bedeutet: Lernen mit Struktur. Wachsen durch Austausch. Erfolgreicher werden durch Netzwerk. Viele Ehemalige berichten, dass sie durch das Programm wichtige Karriereentscheidungen klarer treffen konnten, neue Chancen gesehen haben oder in Führung und Kommunikation spürbar gewachsen sind.
Dank an das Orga-Team
Geführt wird das Programm erneut von Kerstin Stamm (Programmleitung) in enger Zusammenarbeit mit Daniel Beermann, Anke Zillmann und Sascha Golüke. Das Projektteam sorgt für die Planung, die Begleitung des Jahrgangs und die Qualität des Formats und schafft damit den Rahmen für ein Jahr voller Weiterentwicklung.
Weiter dranbleiben lohnt sich
Wer sich für Mentoring, persönliches Wachstum oder die Arbeit der Wirtschaftsunion interessiert, darf gespannt bleiben: In den kommenden Monaten berichten wir über weitere Programmschritte, Workshops und Erfahrungen aus dem neuen Jahrgang.
Und eines steht fest: Der nächste Jahrgang kommt bestimmt!
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