ShareXperience

Mentoring-Programm vom Wirschaftsclub für Junioren

„Guter Ratschlag ist teuer!“, so sagt es das Sprichwort. Stimmt nicht, sagen wir!

Der Austausch untereinander und der eine oder andere Ratschlag ist eine wertvolle Grundlage unseres Netzwerks. Die WJ Paderborn+Höxter setzen sich aus einer großen Anzahl engagierter Unternehmer und Führungskräfte zusammen – bei den Junioren, als auch im Wirtschaftsclub.

Diese Basis bildet die Voraussetzung für ein gewinnbringendes Mentoringprogramm. Mentoring beschreibt einen hierarchiefreien, selbst gesteuerten Entwicklungsprozess, in dem ein erfahrenes Clubmitglied (Mentor) einen talentierten Junior (Mentee) in seinem „beruflichen Weiterkommen“ unterstützt. Hierdurch ermöglicht sich für den Mentor ein Rückblick und eine Reflexion sowie Einblick in die Ansichten des Mentees. Der Mentee erhält einen vertrauensvollen Unterstützer und Ratgeber.

Das Programm „ShareXperience“ ist ein bislang in den Reihen der Wirtschaftsjunioren einmaliges Angebot und hat über die Grenzen der Kreise Paderborn und Höxter hinweg für Aufmerksamkeit gesorgt. 2018 wurde es auf Landesebene mit dem Wanderpreis 2018 der Wirtschaftsjunioren NRW ausgezeichnet!

Aktueller Jahrgang 2021/2022

Zeitraum: November 2021 – November 2022
Treffen: alle 4–6 Wochen
Dauer: 1–2 Stunden
Ort: beim Mentor oder digital

Nächster Jahrgang 2022/2023

Zeitraum: November 2022 – November 2023
Bewerbung: September 2022
Treffen: alle 4–6 Wochen
Dauer: 1–2 Stunden
Ort: beim Mentor oder digital

Überblick ShareXperience

Überblick ShareXperience

Aufgaben des Mentees

Entwicklung von Zielen für das Mentoring, möglichst schon VOR dem Start

  • Konkretisierung der Ziele mit Mentor
  • Einbringen von Themen während der gesamten Programmdauer
  • Nachbereitung von Treffen, Dokumentation in Form eines Ergebnisprotokolls
  • Umsetzung der vereinbarten Aufgaben zwischen den Terminen
  • Vorbereitung des nächsten Treffens (Bericht über die Ergebnisse der vereinbarten Umsetzungsschritte plus aktuelle Fragestellungen)

Aufgaben des Mentors

sich regelmäßig Zeit für die Arbeit mit dem Mentee nehmen

  • Zielfestlegung mit dem Mentee
  • Unterstützung des Mentees bei der Umsetzung der gemeinsam definierten Lernschritte
  • Unterstützung bei der Karriereentwicklung (orientiert an Programmzielen)
  • Feedback auf die Arbeitsqualität der Vor- und Nachbereitung & der Umsetzung
  • Feedback auf Arbeitsstil, Kommunikation, Auftreten, Konfliktmanagement, Entwicklungschancen und ähnlichen Themen
  • Wo möglich: Unterstützung bei der Vernetzung

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NEUES VOM PROJEKT

ShareXperience 5.0
23. Mai 2022 // ShareXperience

Tandems bewerten die aktuelle ShareXperience Runde

Halbzeit bei ShareXperience 5.0. Zeit für eine Evaluation. Wie zufrieden sind die Tandems aus Mentee und Mentor mit dem bisherigen Verlauf? Die Ergebnisse zeigen, das Mentoringprogramm hat auch in seiner fünften Runde nicht an Bedeutung verloren. So gaben die Tandems – bestehend aus einem Wirtschaftsjunior als Mentee und einem Wirtschaftsclubmitglied als Mentor – an, mit […]

ShareXperience Barcamp
20. Februar 2022 // News

Intensiver Austausch beim ShareXperience-Barcamp

Zum Abschluss des ersten Quartals von ShareXperience 5.0 trafen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu einem digitalen Barcamp. Wie in einem solchen Format üblich, gab es keine festen Tagespunkte. Die Wirtschaftsjunioren als Mentees und ihre Mentoren aus dem Wirtschaftsclub legten unter der Leitung von Anja Schulte, die ShareXperience entwickelt hat, selbst fest, über welche Themen […]

Abschluss ShareXperience Tandem Rieger Schiwon 1 scaled e1637683017396
23. November 2021

Ein erfolgreicher Abschluss

Vor einem Jahr startete das Mentoringprogramm „ShareXperience“ in seine damals vierte Ausgabe. Wir haben Matthias Rieger (Foto links), Geschäftsführer bei RTB in Bad Lippspringe, und Martin Schiwon, ehemaliger CFO mit langjährigen Erfahrungen in unterschiedlichen Familienunternehmen, auf ihrer zwölfmonatigen Reise als Mentee und Mentor begleitet. Mit dem jüngsten Start der fünften ShareXperience-Ausgabe ist es nun für […]

BEHIND THE SCENES

Das ShareXperience-Team

Ein Mentoring-Programm bedeutet Organisation, Betreuung und Aufwand.

Seit nun mehr 6 Jahren begleiten Anja Schulte von „Anja Schulte Sparringspartner“ als Projektleitung gemeinsam mit Thomas Sprehe und Daniel Beermann die Tandems mit viel Leidenschaft durch die Mentoringphase.

 

 

 

Anja Schulte im Interview

Anja Schulte von Anja Schulte Sparringspartner war lange Zeit Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen in Ostwestfalen. Heute ist sie Coach, Mediatorin und Beraterin. Vor allem aber ist sie eines: Sie ist das Gesicht hinter vielen Mentoring-Programmen in OWL. Sie selbst sagt, „Mentoring ist mein Herzensthema“. Im Gespräch mit Wirtschaftsjunior Oliver Haude spricht Anja über „ShareXperience“ – das Mentoring-Programm der Wirtschaftsjunioren Paderborn+Höxter – und gibt wertvolle Tipps für erfolgreiches Mentoring. Viel Spaß beim Zuhören!