Mentoringprogramm "ShareXperience"
Erfahrung trifft Ambition. Netzwerk trifft Entwicklung. ShareXperience bringt erfahrene Unternehmer und Führungskräfte aus dem Wirtschaftsclub als Mentoren mit talentierten Wirtschaftsjunioren zusammen — für echten Mehrwert auf beiden Seiten.
Seit dem Start wurde das Programm landesweit ausgezeichnet: 2018 erhielten wir den Wanderpreis der Wirtschaftsjunioren NRW — als bislang einziges Projekt dieser Art in unserem WJ-Netzwerk.
Was ShareXperience ausmacht
- Hierarchiefrei. Kein Chef, kein Kunde — ehrlicher Austausch auf Augenhöhe.
- Individuell. Themen, Tempo und Ziele bestimmen Mentor und Mentee gemeinsam.
- Wirksam. Junioren gewinnen einen vertrauensvollen Sparringspartner. Mentoren reflektieren und erweitern ihren eigenen Blickwinkel.
Aktueller Jahrgang 2025/2026
Zeitraum: November 2025 – November 2026 Treffen: alle 4–6 Wochen | 1–2 Stunden | beim Mentor oder digital
Nächster Jahrgang 2026/2027
Bewerbungsphase startet im September 2026.
Überblick ShareXperience
Aufgaben des Mentees
Entwicklung von Zielen für das Mentoring, möglichst schon VOR dem Start
- Konkretisierung der Ziele mit Mentor
- Einbringen von Themen während der gesamten Programmdauer
- Nachbereitung von Treffen, Dokumentation in Form eines Ergebnisprotokolls
- Umsetzung der vereinbarten Aufgaben zwischen den Terminen
- Vorbereitung des nächsten Treffens (Bericht über die Ergebnisse der vereinbarten Umsetzungsschritte plus aktuelle Fragestellungen)
Aufgaben des Mentors
sich regelmäßig Zeit für die Arbeit mit dem Mentee nehmen
- Zielfestlegung mit dem Mentee
- Unterstützung des Mentees bei der Umsetzung der gemeinsam definierten Lernschritte
- Unterstützung bei der Karriereentwicklung (orientiert an Programmzielen)
- Feedback auf die Arbeitsqualität der Vor- und Nachbereitung & der Umsetzung
- Feedback auf Arbeitsstil, Kommunikation, Auftreten, Konfliktmanagement, Entwicklungschancen und ähnlichen Themen
- Wo möglich: Unterstützung bei der Vernetzung
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Das Team hinter ShareXperience
ShareXperience läuft nicht von selbst. Hinter dem Programm steckt ein engagiertes Team, das Tandems zusammenbringt, begleitet und den Rahmen schafft, in dem echte Entwicklung stattfindet.
Projektleitung: Kerstin Stamm unterstützt von Anke Zillmann, Sascha Golüke und Daniel Beermann.
