ShareXperience

Mentoring-Programm vom Wirschaftsclub für Junioren

„Guter Ratschlag ist teuer!“, so sagt es das Sprichwort. Stimmt nicht, sagen wir!

Der Austausch untereinander und der eine oder andere Ratschlag ist eine wertvolle Grundlage unseres Netzwerks. Die WJ Paderborn+Höxter setzen sich aus einer großen Anzahl engagierter Unternehmer und Führungskräfte zusammen – bei den Junioren, als auch im Wirtschaftsclub.

Diese Basis bildet die Voraussetzung für ein gewinnbringendes Mentoringprogramm. Mentoring beschreibt einen hierarchiefreien, selbst gesteuerten Entwicklungsprozess, in dem ein erfahrenes Clubmitglied (Mentor) einen talentierten Junior (Mentee) in seinem „beruflichen Weiterkommen“ unterstützt. Hierdurch ermöglicht sich für den Mentor ein Rückblick und eine Reflexion sowie Einblick in die Ansichten des Mentees. Der Mentee erhält einen vertrauensvollen Unterstützer und Ratgeber.

Das Programm „ShareXperience“ ist ein bislang in den Reihen der Wirtschaftsjunioren einmaliges Angebot und hat über die Grenzen der Kreise Paderborn und Höxter hinweg für Aufmerksamkeit gesorgt. 2018 wurde es auf Landesebene mit dem Wanderpreis 2018 der Wirtschaftsjunioren NRW ausgezeichnet!

Aktueller Jahrgang 2022/2023

Zeitraum: November 2022 – November 2023
Treffen: alle 4–6 Wochen
Dauer: 1–2 Stunden
Ort: beim Mentor oder digital

Nächster Jahrgang 2023/2024

Zeitraum: November 2023 – November 2024
Bewerbung: September 2023
Treffen: alle 4–6 Wochen
Dauer: 1–2 Stunden
Ort: beim Mentor oder digital

Überblick ShareXperience

Überblick ShareXperience

Aufgaben des Mentees

Entwicklung von Zielen für das Mentoring, möglichst schon VOR dem Start

  • Konkretisierung der Ziele mit Mentor
  • Einbringen von Themen während der gesamten Programmdauer
  • Nachbereitung von Treffen, Dokumentation in Form eines Ergebnisprotokolls
  • Umsetzung der vereinbarten Aufgaben zwischen den Terminen
  • Vorbereitung des nächsten Treffens (Bericht über die Ergebnisse der vereinbarten Umsetzungsschritte plus aktuelle Fragestellungen)

Aufgaben des Mentors

sich regelmäßig Zeit für die Arbeit mit dem Mentee nehmen

  • Zielfestlegung mit dem Mentee
  • Unterstützung des Mentees bei der Umsetzung der gemeinsam definierten Lernschritte
  • Unterstützung bei der Karriereentwicklung (orientiert an Programmzielen)
  • Feedback auf die Arbeitsqualität der Vor- und Nachbereitung & der Umsetzung
  • Feedback auf Arbeitsstil, Kommunikation, Auftreten, Konfliktmanagement, Entwicklungschancen und ähnlichen Themen
  • Wo möglich: Unterstützung bei der Vernetzung

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NEUES VOM PROJEKT

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18. November 2023 // News

Erfolgsprogramm unter neuer Leitung

Nach ShareXperience ist vor ShareXperience. Das erfolgreiche Mentoringprogramm der Wirtschaftsjunioren Paderborn+Höxter ist für fünf Tandems beendet. Sechs Neue sind bereits in die bis November 2024 laufende siebte Auflage gestartet. Aus beruflichen Gründen nicht mehr dabei ist Initiatorin und Programmleiterin Anja Schulte, die den Posten an Kerstin Stamm abgegeben hat. 37 Tandems in sechs Jahren betreut […]

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30. Mai 2023 // ShareXperience

Zwischenbilanz ShareXperience 6.0

Halbzeit in der aktuellen sechsten Runde unseres Mentorenprogramms „ShareXperience“. Zeit, eine erste Bilanz zu ziehen und die fünf Tandems nach ihren bisherigen Erfahrungen zu befragen. „Es freut uns sehr, dass die allgemeine Bewertung des Mentoringprogramms auch in seiner sechsten Ausgabe immer noch sehr positiv ausfällt. Das zeigt, wie wichtig der Austausch zwischen jungen und erfahrenen […]

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23. November 2022 // News

ShareXperience: Ein aufgeschlossener und offener Austausch

Der eine Jahrgang endet, der neue ist bereits gestartet. Während die Teilnehmer der fünften ShareXperience-Runde ein insgesamt positives Fazit gezogen zogen, haben sich die Tandems der sechsten Ausgabe mit viel Enthusiasmus auf den Weg gemacht. Viele Themen besprochen Sieben Tandems bestehend aus jungen Unternehmern, den Mentees, und erfahrenen Unternehmern, den Mentoren, haben an ShareXperience 5.0 […]

BEHIND THE SCENES

Das ShareXperience-Team

Ein Mentoring-Programm bedeutet Organisation, Betreuung und Aufwand.

Seit nun mehr 6 Jahren begleiten Anja Schulte von „Anja Schulte Sparringspartner“ als Projektleitung gemeinsam mit Thomas Sprehe und Daniel Beermann die Tandems mit viel Leidenschaft durch die Mentoringphase.

 

 

 

Anja Schulte im Interview

Anja Schulte von Anja Schulte Sparringspartner war lange Zeit Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen in Ostwestfalen. Heute ist sie Coach, Mediatorin und Beraterin. Vor allem aber ist sie eines: Sie ist das Gesicht hinter vielen Mentoring-Programmen in OWL. Sie selbst sagt, „Mentoring ist mein Herzensthema“. Im Gespräch mit Wirtschaftsjunior Oliver Haude spricht Anja über „ShareXperience“ – das Mentoring-Programm der Wirtschaftsjunioren Paderborn+Höxter – und gibt wertvolle Tipps für erfolgreiches Mentoring. Viel Spaß beim Zuhören!