Am Montag, den 16. September 2025, hatten die Mentees des nächsten ShareXperience-Jahrgangs die Gelegenheit, in den Räumlichkeiten der IHK Paderborn die Steckbriefe der potenziellen Mentorinnen und Mentoren in Ruhe zu sichten. In einem konzentrierten Rahmen konnten sie sich ein Bild von den beruflichen Hintergründen, Erfahrungen und Schwerpunkten der teilnehmenden Führungskräfte machen.
Im Anschluss war es an den Mentees, ein Ranking ihrer Wunsch-Mentorinnen und -Mentoren vorzunehmen. Jeder Mentee durfte dabei drei Präferenzen angeben.
Die weitere Arbeit liegt nun beim Organisationsteam: Es gilt zu prüfen, ob die Wunschmatchings direkt aufgehen oder ob einzelne Anpassungen erforderlich sind, um tragfähige Tandems zu bilden. Die Entscheidung ist dabei nicht nur organisatorischer Natur, sondern berücksichtigt auch die inhaltliche Passung und die gegenseitige Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Die Ergebnisse des Matchings werden noch in dieser Woche verkündet. Damit beginnt für die Tandems eine intensive Mentoring-Phase, die bis Ende 2026 andauert. Ziel des Programms ist es, junge Talente in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen, den Austausch über Führungserfahrungen zu fördern und gleichzeitig auch den Mentorinnen und Mentoren neue Impulse zu ermöglichen.
Mit ShareXperience 9.0 setzen die Wirtschaftsjunioren Paderborn+Höxter und der Wirtschaftsclub ein starkes Zeichen für verantwortungsbewusste Nachwuchsförderung und gelebtes Netzwerken in der Region.
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